Será que a criatividade no ambiente de trabalho é essencial? Segundo Cintia Bortotto, psicóloga e especialista em recursos humanos, a resposta é sempre sim!
Para Cíntia, "cada vez mais, as empresas precisam inovar para crescer, sejam em seus produtos, serviços, modelos, mercados ou processos. Mudar e inovar são palavras de ordem que remetem a mais lucro. Portanto, as organizações precisam contratar profissionais que pensem de forma criativa".
A psicóloga afirma que o processo criativo é composto por duas fases.
A primeira é a chamada divergente. Nela, geramos opções (lista de ideias, dados, alternativas, sugestões, etc.).
É importante muita imaginação e conhecimento. Sem esquecer que, para a imaginação fluir, é imprescindível ser flexível e buscar a originalidade. E também é importante não ter medo de errar.
A segunda fase é chamada convergente. Nela, são analisadas as ideias geradas na primeira fase, que precisam ser melhoradas e refinadas.
Esta etapa é permeada de análises, combinações, melhorias e escolhas.
O foco desta etapa é como podemos fazer o trabalho da melhor forma. Buscar qualidade e aplicabilidade, sem perder a essência e a originalidade do conteúdo inicial.
Como saber se a criatividade faz parte do seu perfil no cotidiano? Responda às questões a seguir:
1. Pensamento criativo
Capacidade de gerar um grande volume de ideias, conceitos, pensamentos ou respostas.
Pergunte-se: Quantas maneiras há de resolver um desafio? Quantas formas ou materiais diferentes eu posso encontrar?
2. Flexibilidade
Capacidade de lidar e produzir diferentes formas de informação ou pensamento. Uma pessoa flexível tem mais facilidade para lidar com mudanças e diferenças.
Pergunte-se: De que outro ângulo posso olhar o meu projeto? Que diferente abordagem posso dar ao mesmo assunto?
3. Originalidade
Habilidade de gerar o novo, o diferente, o singular.
Perguntas possíveis: O que ninguém pensou ainda? O que tornaria a minha ação diferente do que outra que já existe?
4. Melhoramento
Capacidade de melhorar, embelezar, refinar um pensamento ou conceito, adicionando detalhes ou profundidade a uma ideia.
Pergunte- se: O que mais eu poderia acrescentar para ficar melhor do que está hoje?
5. Sensibilidade
Capacidade de descobrir "o coração do problema ou da oportunidade". É uma combinação da intuição com alta capacidade de análise.
6. Liberdade
Estar livre de bloqueios internos, preconceitos e pressões externas. Ter coragem para manter ideias e opiniões.
Inove, crie, tanto para contribuir para a sua empresa quanto para a sua própria carreira.
Siga confiante e boa sorte!
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